将党建引领与企业发展融为一体

二十五局五公司以党建引领企业高质量发展纪实

来源:本站原创 作者:付晶晶 张国庆  时间:2019-10-28 【字体:

AG亚游会 日前,在二十五局五公司的经济活动分析会上,几块巨大的展板引起了与会代表的热议,上面展示的一组组数据,生动形象地反映出企业五年来的发展变化。

与2015年相比,该公司年经营承揽额增加4倍 ,完成施工产值完成量增长63%,职工人均收入增长20%……企业各项生产经营指标均创历史新高,企业呈现蓬勃发展的新气象。

他们究竟有什么秘诀,能在不到四年时间内实现如此“蜕变”?该公司领导班子给出答案:这得益于党建与企业发展“融合”出来的力量,以高质量党建引领企业全面高质量发展,为企业发展注入了生机和活力。

顶层擘划绘党建蓝图

AG亚游会“2019年,AG亚游会将围绕‘双标同建’两大主线,持续开展好‘四五六’创先争优工作,细化评比规则,真正发挥基层党支部在企业改革发展中的堡垒作用……”今年年初,一场谋画党建新蓝图的思维碰撞会议正式揭幕。

为将党的领导和完善公司治理结构相统一,该公司党委制订《党委会议事规则》《总经理工作细则》和《工程项目议事规则》,规范领导班子议事决策内容、程序,解决了“谁来决策、如何决策、怎么执行”问题。为进一步发挥党组织在企业中的作用,提升基层党组织规范化管理水平,该公司党委持续抓好党建工作责任制实施和考核评价、不断强化“三基”建设,在深化党群工作业务交底制度和规范“十簿一栏”党建工作台账的基础上出台《支部工作标准化手册》,通过制定并完善“四五六”创先争优活动、“5+1”支部特色党建工作品牌创建等活动,落实党建带群建,开展好群团特色工作,探索构建“大党建”工作格局。

AG亚游会近年来,该公司根据改革发展形势,坚持问题导向,明确了“两专多能”专业化发展之路,以每年确定两大主题,先后组织开展“制度执行”“责任成本落实”“组织建设”“责任成本深化”“践行公司文化”“管理提升”“党建作用深化”“标准化管理推进”活动,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,抓关键、补短板,循序渐进,推动企业改革不断深入,党建与生产经营深度融合。

“筑巢引凤”打造人才高地

“嚯,名校大学生也来项目工地了啊!”近日,该公司青岛地铁四号线07工区项目部,新来的7位2019届实习学员引起了大家的热烈讨论。

AG亚游会据悉,二十五局五公司2019年共招聘应届大学生304人,其中已有46人到该公司甘肃、广东、山东等片区项目实习,其中不乏名校毕业生,如何吸引“金凤凰”纷涌而至,做到引得来人才,用得好人才,留得住人才?

该公司党委坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派的用人导向。为给员工成长建平台、搭梯子,打造高素质人才队伍,该公司党委通过继续完善“1+2”导师带徒、“青苗培训计划”等内部培训体系,开展社会招聘针对性加大优秀人才引进力度,进一步建立健全人才资源招募机制;通过完善《岗位职级管理办法》和人才选拔程序,组织参加系统内外职业技能鉴定和各项职业技能竞赛,培养企业发展急需的“五类人才”,建立人才培养梯队制度;通过完善以关键指标为主的考核机制,采取短期激励和中长期激励相结合的考评机制,建立完备的人力资源考评体系。

该公司党委高擎文化“利剑”,持续唱响“我是二十五局人”主旋律,弘扬“诚信、担当、实干、争先”的五公司文化,激发员工坚定文化自信;树立不拘一格选拔人才的意识,冲破论资排辈陈腐观念的束缚,选拔业务知识和政治素质过硬、群众公认、有发展潜力的年轻干部。

AG亚游会为留住人才,他们充分发挥群团组织作用,持续开展建家建线,做好职工“吃住行”等后勤保障工作,坚持做好“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助”工作,加大对困难职工的救助力度,打造职工满意之家;组织开展“五型杯”“青春奋斗杯”篮球比赛等形式多样活动,丰富员工业余生活,并以远低于市场价格修建人才公寓,圆职工青岛安居梦想。

AG亚游会此外,该公司还大力完善职工薪酬体系建设,充分发挥薪酬的激励和杠杆作用,让“能干事,干成事”的员工有干劲、有动力,打破干多干少一个样的“大锅饭”模式。自各项人才保障措施实施以来,该公司青年人才资源涌流,斩获了40余项国家专利和100余项优秀工法,有72名“85”后甚至“90”后走上了项目领导班子和机关管理岗位,职工干事创业劲头欣欣向荣。

品牌创建催生发展加速度

AG亚游会“扶,还是不扶?那一刻,作为90后的他毫无犹豫地将老人扶起……他就是公司德淮项目部的最美员工——吕杰。”话声刚落,台下传来热烈的掌声。这是近日发生在该公司德淮项目党支部践行“5+1”党建工程品牌进行先进典型表彰的一幕。

据悉,根据公司党委提出的党建“5+1”工程品牌创建活动工作要求,即在开展“学习型、管控型、廉洁型、服务型、和谐型”“五型项目”与“一支部一特色”相结合的党建品牌创建活动,该项目党支部围绕生产经营中心任务,结合实际提炼了“模范引领”支部特色品牌活动。

AG亚游会在“模范引领”的作用下,该项目涌现了一批诸如带领技术团队一年斩获6项实用新型专利的淮安“五一”劳动奖章获得者牟振涛;悉心教导徒弟成才的工地“铁算盘”王曰亭;敢于担当、勇扶老人获省级媒体报道的最美“90后”小伙吕杰……一股比学赶超的争先氛围在项目部悄然形成。

AG亚游会除德淮项目党支部“模范引领”品牌活动外,该公司所属各支部纷纷想点子、定方案,萌发青岛金色蓝庭项目党支部“建功红岛,我为先锋”品牌、青岛地铁四号线7工区项目党支部“高效地铁”品牌等为代表的一批特色支部品牌,形成百花争艳态势,为催生企业发展“加速度”增添强劲动力。

在各支部党建品牌活动创建的基础上,该公司党委还选拔一批诸如危机时刻勇保国家财产的“盾构功臣”蔡文辉、王新胜等一批先进典型进行巡回宣讲,真正将党建品牌成为牢牢占领员工思想高地的一面旗帜和文化印记。

 此外,该公司党委还积极通过联建活动为地方捐资助学、关爱福利院儿童、环卫工人、帮扶困难村民等,在助力地方建设的同时,也擦亮了驻地央企的品牌形象,并先后荣获“青岛市文明单位”“青岛市文明单位标兵”等荣誉称号,为企业发展营造了良好的外部环境。

2018年8月,中央党校超越之路课题组将该公司抓党建促改革发展的做法,作为调研成果在内刊《超越》中发布交流。该公司也先后获评集团公司“四好领导班子”“先进党委”“先进单位”,股份公司“先进基层党委”等荣誉称号,获得国家、省级表彰奖励40余项。如今,越来越多的职工坚信:只有在党建和生产经营深度融合上下功夫,才能实现“1+1>2”的效果。